Montag, 16.04.2018
Das Landgericht Düsseldorf hat entschieden, dass ein Fluggast Anspruch auf eine Ausgleichzahlung gemäß Art. 7 VO hat, wenn die Fluggesellschaft den Rückflug storniert, weil dieser den Hinflug verpasst ...
Dienstag, 10.04.2018
Das Oberlandesgericht Köln hat entschieden, dass wenn eine Reise komplett ausfällt, dies nicht immer einen Anspruch auf Entschädigung des vollen Reisepreises wegen vertaner Urlaubszeit gemäß $ 651 f A...
Dienstag, 10.04.2018
Das Amtsgericht München entschied, dass wenn betagten Kunden Ratenzahlung versagt wird, dies ein Fall zulässiger Altersdiskriminierung darstellt. Eine Altersgrenze für die Kreditvergabe ist zulässig.
Dienstag, 10.04.2018
Das Amtsgericht Melsungen entschied, dass ein Vermieter einem Mieter das Mietverhältnis außerordentlich kündigen darf, wenn der Mieter die Wohnungstür das Nachbarn so stark mit einem Hammer beschädigt...
Mittwoch, 04.04.2018
Das Hessische Landesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Arbeitgeber das Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitnehmer kündigen darf, wenn dieser eine Freiheitsstrafe von mehr als zwei Jahren zu v...
Mittwoch, 04.04.2018
Erleidet ein Arbeitnehmer bei einer von einem Betriebsarzt vorgenommenen Grippeschutzimpfung einen Impfschaden, haftet dafür nicht der Arbeitgeber. Dieser verletzt durch eine fehlende Aufklärung über di...
Mittwoch, 04.04.2018
Bereitschaftszeit, die ein Arbeitnehmer zu Hause verbringt und während deren er der Verpflichtung unterliegt, einem Ruf des Arbeitgebers zum Einsatz innerhalb kurzer Zeit Folge zu leisten, ist als "Ar...
Montag, 26.03.2018
Das Oberlandesgericht Hamm hat entschieden, dass bei einer nur geringen Fahrleistung das Anmieten eines Ersatzwagens nach einem Verkehrsunfall nicht erforderlich sein kann. Dem Geschädigten steht in diese...
Montag, 26.03.2018
Droht ein Arbeitnehmer im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ernstlich und im Zustand freier Willensbetätigung ein Suizid oder ein Amoklauf an, um damit eigene Interessen durchsetzen zu ...
Montag, 26.03.2018
Verpasst eine schwangere Arbeitnehmerin nach erfolgter Kündigung die gemäß § 17 Abs. 1 des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) geltende 2-Wochen-Frist zur Mitteilung der Schwangerschaft an ihren Arbeitgeber,...
