Dienstag, 16.01.2018
In der Steuererklärung können sogenannte „Haushaltsnahe Dienstleistungen“ steuerlich geltend gemacht werden. Hier-unter fallen auch die von einem Mieter anteilig an den Vermieter gezahlten Nebenkoste...
Mittwoch, 03.01.2018
Das Schleswig-Holsteinische Finanzgericht hat entschieden, dass Aufwendungen für ein Studium nur dann als (vorweg-genommene) Werbungskosten oder Sonderausgaben berücksichtigt werden können, wenn im konk...
Mittwoch, 03.01.2018
Am 09.11.2017 ist das Gesetz zur Neuregelung des Schutzes von Geheimnissen bei der Mitwirkung Dritter an der Be-rufsausübung schweigepflichtiger Personen in Kraft getreten (BGBl. I S. 3618). Es geht für ...
Mittwoch, 03.01.2018
Das Finanzgericht Rheinland-Pfalz hat entschieden, dass Anliegerbeiträge zum Ausbau von Gehwegen und Straßenbe-leuchtung keine sog. "haushaltsnahen Handwerkerleistungen" im Sinne des § 35a Abs. ...
Montag, 18.12.2017
Der Bundesgerichtshof hat sich in einer Entscheidung mit der Frage befasst, unter welchen Voraussetzungen das in einem Riester-Vertrag angesparte Vermögen pfändbar ist und daher in der Insolvenz zugunste...
Montag, 18.12.2017
Durch Artikel 5 des Zweiten Bürokratieentlastungsgesetzes ist die Grenze des § 33 UStDV für Kleinbetragsrechnungen von 150 Euro auf 250 Euro erhöht worden. Die Änderung ist nach Artikel 9 Absatz 2 des...
Montag, 18.12.2017
Der Bundesfinanzhof hat entschieden, dass der Sonderausgabenabzug nach § 10 Abs. 1 Nr. 9 Satz 3 EStG für Schulgeld beim Besuch von Privatschulen nicht voraussetzt, dass der Privatschule durch die zustän...
Dienstag, 12.12.2017
Für die Bezahlung von Arbeit in der Nacht und an Feiertagen gilt der Mindestlohn als untere Grenze, aus der sich Zuschläge berechnen. So entschied das Bundesarbeitsgericht in einem Grundsatzurteil.
Dienstag, 12.12.2017
Einmalzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden bei der Berechnung des Elterngeldes nicht berücksichtigt. Optimieren lässt sich das Elterngeld aber mit der richtigen Steuerklassenkombination.
Dienstag, 12.12.2017
Vier Angestellten waren fristlos gekündigt worden, weil sie in einer WhatsApp-Gruppe unter anderem fremdenfeindliche Bilder ausgetauscht hatten.
Das Arbeitsgericht Mainz sah hierhin jedoch keinen Kündigu...
