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Mittwoch, 22.08.2018

Kündigung nach Spontan-Urlaub gerechtfertigt

Die eigenmächtige Inanspruchnahme von Urlaub stellt einen Kündigungsgrund dar und kann eine Abmahnung entbehrlich machen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschieden.

Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 21.06.2018 - 8 Sa 87/18 -
Quelle: www.kostenlose-urteile.de
sg
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