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Mittwoch, 30.11.2016

Schwangere hat Anspruch auf Lohn trotz Nichtantritt der Arbeit

Eine schwangere Arbeitnehmerin hat auch dann einen Lohnanspruch, wenn das Beschäftigungsverbot bereits am ersten Tag des neu begründeten Arbeitsverhältnisses besteht. Das geht aus einem Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 30.9.2016 (9 Sa 917/16) hervor.
Quelle: www.kostenlose-urteile.de
sg
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